经调查，该地区所在10KV杨柏线因低压线断导致停电。
其中，对于2016年、2017年建设的光伏扶贫项目可享受节能减排资金支持，节能减排资金按光伏扶贫项目受益贫困户数量为各县区匹配，每个贫困户可获得2.5千瓦项目建设资金支持(约2万元，以项目实际投资为准)各乡（镇）接到申报材料后要对申报对象、申报内容进行核实、认定，并于每季度10日前上报所在县（市、区）、经开区扶贫办、发改局审查（扶贫办主要负责申报对象审查，发改局主要负责申报内容审查）。
二、奖补标准建档立卡贫困户联合或独立建设分布式光伏发电项目，每千瓦奖补1000元。由县（市、区）、经开区发改局会同财政局于每年6月20日、12月20日前分两次将申报汇总材料书面报送市发改委、财政局审核（需附汇总表，见附件）。附件：光伏扶贫项目申报奖补汇总表。为规范贫困户发展光伏产业的奖补程序，确保奖补资金准确及时到位，引导贫困户发展光伏产业，扩宽增收渠道，加快脱贫步伐，根据《龙岩市脱贫攻坚若干政策措施》相关规定，制定本办法。（2）项目备案或报备、电力部门提供的并网证明、项目入股或资产收益分配协议等证明材料。
一、奖补对象全市建档立卡贫困户联合或独立建设的分布式光伏发电项目，及与10户以上建档立卡贫困户签订入股或资产收益分配协议的光伏发电项目。由市财政局根据审核认定情况，将市级奖补资金下拨到各（市、区）、经开区财政局。【专家点评】薛澜：管理类人才对于提高现代企业管理水平、提高国家基层治理水平的重要性不容忽视，是经济社会发展的效率优化器。
建立低保与就业联动机制，鼓励、引导具备就业能力的困难人员积极就业，增强其就业动力。【专家点评】李实：打造有利于小微创业和发展的外部环境，包括消除创业壁垒，放宽工商登记注册限制、审批程序等，实现自由、低门槛地进入。研究制定在国有企业建立职业经理人制度的指导意见，稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点。有劳动能力的困难群体??通过自身努力增加收入【增收路径】推进产业扶贫济困，强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。
挖掘现代农业增收潜力，推动农业全产业链改造升级，鼓励农民共享一二三产业融合发展的增值收益，增加经营性收入。完善相关专项救助制度，形成阶梯式救助模式。
三通道包括晋升通道，向上增加职业技能标准等级;认证通道，建立职业资格与相应的职称、学历可比照认定制度，技能人才也能当教授;进城通道，为技能人才在大城市落户、购租住房、子女上学等方面提供支持。【专家点评】薛澜：针对基层干部队伍，以完善工资制度、差别化激励办法和阳光福利保障等方式，明晰了基层干部队伍的收入保障，通过内部激励来调动基层干部队伍积极性。同时，要提高宏观经济的稳定性，打造服务、资金、技术等支撑平台。小微创业者??清除壁垒降低创业成本【增收路径】清除创业壁垒，降低创业成本，健全创新创业成果利益分配机制，包括进一步完善创新型中小企业上市股权激励和员工持股计划的制度规则，研究完善商业模式知识产权保护制度等。
【专家点评】李实：在社会托底保障机制的基础上，通过技能培训和产业带动，鼓励更多有一定劳动能力的困难群体积极就业。基层干部队伍??差别化激励阳光化保障【增收路径】完善工资制度，健全不同地区、不同岗位差别化激励办法，建立阳光化福利保障制度。企业经管人员??保护产权稳定预期【增收路径】针对国有企业经营管理人员，完善对组织任命的国有企业负责人的薪酬激励机制，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。深入实施电商、旅游、光伏扶贫工程
【专家点评】北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实：农民职业化是农业现代化的大趋势。有劳动能力的困难群体??通过自身努力增加收入【增收路径】推进产业扶贫济困，强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。
【专家点评】李实：打造有利于小微创业和发展的外部环境，包括消除创业壁垒，放宽工商登记注册限制、审批程序等，实现自由、低门槛地进入。新型职业农民??加快职业化进程【增收路径】提高新型职业农民增收能力，将新型职业农民培育纳入教育培训发展相关规划，定向培养新型职业农民。
深入实施电商、旅游、光伏扶贫工程。挖掘现代农业增收潜力，推动农业全产业链改造升级，鼓励农民共享一二三产业融合发展的增值收益，增加经营性收入。培育新型职业农民要重点推进土地制度改革、土地经营规模化等，同时要对农民基本状况、文化程度、专业培训进行全面摸底，进一步分类施策。【专家点评】李实：在社会托底保障机制的基础上，通过技能培训和产业带动，鼓励更多有一定劳动能力的困难群体积极就业。同时，要提高宏观经济的稳定性，打造服务、资金、技术等支撑平台。针对企业经营管理人员，采取产权保护法治化等措施有利于稳定企业管理人员预期，鼓励扩大投资。
国务院21日发布《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，对增收潜力大、带动能力强的七大群体实施激励计划，推出差别化增收激励政策，带动城乡居民实现总体增收。针对民营企业家，消除各种隐性壁垒，依法平等保护产权。
基层干部队伍??差别化激励阳光化保障【增收路径】完善工资制度，健全不同地区、不同岗位差别化激励办法，建立阳光化福利保障制度。技能人才??多劳多得技高者多得【增收路径】一桥三通道：桥是技能培训。
拓宽新型职业农民增收渠道，多渠道增加农民集体和个人分享的增值收益、股权收益、资产收益。【专家点评】薛澜：针对基层干部队伍，以完善工资制度、差别化激励办法和阳光福利保障等方式，明晰了基层干部队伍的收入保障，通过内部激励来调动基层干部队伍积极性。
建立低保与就业联动机制，鼓励、引导具备就业能力的困难人员积极就业，增强其就业动力。【专家点评】薛澜：管理类人才对于提高现代企业管理水平、提高国家基层治理水平的重要性不容忽视，是经济社会发展的效率优化器。完善相关专项救助制度，形成阶梯式救助模式。【专家点评】中国人民大学教授董克用：通过技能人才激励计划，有利于培养高水平大国工匠队伍，加快经济转型和产业升级。
企业经管人员??保护产权稳定预期【增收路径】针对国有企业经营管理人员，完善对组织任命的国有企业负责人的薪酬激励机制，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。科研人员??工资、成果转化等多重激励【增收路径】提高科研人员成果转化收益分享比例，通过工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励引导科研人员潜心研究工作。
小微创业者??清除壁垒降低创业成本【增收路径】清除创业壁垒，降低创业成本，健全创新创业成果利益分配机制，包括进一步完善创新型中小企业上市股权激励和员工持股计划的制度规则，研究完善商业模式知识产权保护制度等。研究制定在国有企业建立职业经理人制度的指导意见，稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点。
三通道包括晋升通道，向上增加职业技能标准等级;认证通道，建立职业资格与相应的职称、学历可比照认定制度，技能人才也能当教授;进城通道，为技能人才在大城市落户、购租住房、子女上学等方面提供支持。【专家点评】清华大学教授薛澜：重点从改革工资水平决定机制、健全绩效和奖励机制等入手，通过实现工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励来充分调动科研人才的创新积极性，为经济持续发展释放动能
一年多的时间，他共计编发文章261期，阅读量超过40万人次。歪头山，徐霞客游记中唯一有记载的河北山川，是保定市的最高峰10月19日一大早，刘伟在朋友圈里推送了一条介绍歪头山的短文。今年7月，我们已经和北京汇e基金签订了购销合同，我们将按照他们的要求生产，现在的效益比以前至少提高五成，希望能带动更多的村民走上致富道路。黑崖山、歪头山与五台山、天生桥山水相连，华北第一高桥黑崖沟大桥凌空飞跨，黑崖沟村及其附近区域旅游资源丰富，但一直不为外界所知。
全靠驻村工作组给咱们安的黑宝贝。农家院的建设细节不能马虎，不然市民的旅游体验就要打折扣。
工作组动员村里的党员干部带头和张红亮合作，依托阜平县金融扶贫政策，协调银行贷款150万元，流转土地70多亩，成立了珍惜瓜果种植专业合作社发展大棚种植。安装、调试、并网，从今年7月份到现在，黑崖沟村光伏发电已超8万千瓦时，收入超9万元，用于60岁以上村民发放养老金、为无劳动能力的村民发放生活补助，每人每月100元。
游客多了，接待能力也要跟上。刘伟和种植户到北京的小区摆菜摊，到新发地看行情，和流通企业搞对接，最终他们决定走订单农业的路子。
